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Finiquito en el convenio de Seguridad privada: qué incluye y cómo se calcula

En el convenio de Seguridad privada, el finiquito suma los días trabajados del último mes, las vacaciones devengadas y no disfrutadas (31 días naturales al año) y la parte proporcional de las pagas extra (3 al año), menos los anticipos. No incluye la indemnización por despido, que se calcula aparte.

Cláusulas extraídas del texto oficial del convenio (BOE-A-2026-8569) y comprobadas el .

Qué dice el convenio de Seguridad privada sobre el finiquito

  • Vacaciones: 31 días naturales (art. 57.1, BOE-A-2026-8569). Al cesar: Cuando una persona trabajadora cese en el transcurso del año, tendrá derecho a la parte proporcional de la imputación en metálico de las vacaciones en razón al tiempo trabajado.
  • Pagas extraordinarias: 3 al año: Gratificación de julio (entre el 13 y el 15 de julio); Gratificación de Navidad (entre el 13 y el 15 de diciembre); Gratificación de marzo (entre el 13 y el 15 de marzo del año siguiente (por años vencidos)). El convenio fija sus períodos de devengo y la calculadora los aplica.
  • Preaviso de baja voluntaria: regulado en art. 66 (BOE-A-2026-8569).

Estas cláusulas son del convenio sectorial. Si tu empresa tiene convenio propio o pacta condiciones mejores, mandan las suyas.

Calcula tu finiquito con este convenio

Abre la calculadora con el convenio ya elegido: aplicará sus devengos de pagas y sus días de vacaciones.

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