Finiquito en el convenio de Contact Center: qué incluye y cómo se calcula
En el convenio de Contact Center, el finiquito suma los días trabajados del último mes, las vacaciones devengadas y no disfrutadas (32 días naturales al año) y la parte proporcional de las pagas extra (2 al año), menos los anticipos. No incluye la indemnización por despido, que se calcula aparte.
Cláusulas extraídas del texto oficial del convenio (BOE-A-2023-13741) y comprobadas el .
Qué dice el convenio de Contact Center sobre el finiquito
- Vacaciones: 32 días naturales (art. 29, BOE-A-2023-13741). Al cesar: Contratos temporales < 1 año: compensacion economica en la liquidacion si no se disfrutaron. Si causa baja antes del 31-dic habiendo disfrutado de mas, se descuenta en la liquidacion el importe de los dias disfrutados en exceso.
- Pagas extraordinarias: 2 al año: Paga extraordinaria de junio (junio (entre los dias 15 y 20, ambos inclusive)); Paga extraordinaria de navidad (diciembre (entre los dias 15 y 20, ambos inclusive)). El convenio fija sus períodos de devengo y la calculadora los aplica.
- Preaviso de baja voluntaria: regulado en art. 17 (BOE-A-2023-13741).
Estas cláusulas son del convenio sectorial. Si tu empresa tiene convenio propio o pacta condiciones mejores, mandan las suyas.
Calcula tu finiquito con este convenio
Abre la calculadora con el convenio ya elegido: aplicará sus devengos de pagas y sus días de vacaciones.