Finiquito en el convenio de Publicidad: qué incluye y cómo se calcula
En el convenio de Publicidad, el finiquito suma los días trabajados del último mes, las vacaciones devengadas y no disfrutadas (22 días laborables al año) y la parte proporcional de las pagas extra (3 al año), menos los anticipos. No incluye la indemnización por despido, que se calcula aparte.
Cláusulas extraídas del texto oficial del convenio (BOE-A-2016-1290) y comprobadas el .
Qué dice el convenio de Publicidad sobre el finiquito
- Vacaciones: 22 días laborables (art. 23.1, BOE-A-2016-1290). El convenio no regula la compensación al cesar: se aplica el art. 38 del Estatuto de los Trabajadores.
- Pagas extraordinarias: 3 al año: Gratificación extraordinaria de marzo (día hábil anterior al 15 de marzo); Gratificación extraordinaria de junio (día hábil anterior al 15 de junio); Gratificación extraordinaria de diciembre (día hábil anterior al 22 de diciembre). El convenio no fija el período de devengo de forma expresa: la calculadora usa uno por defecto y te lo indica.
- Preaviso de baja voluntaria: regulado en art. 15 (BOE-A-2016-1290).
Estas cláusulas son del convenio sectorial. Si tu empresa tiene convenio propio o pacta condiciones mejores, mandan las suyas.
Calcula tu finiquito con este convenio
Abre la calculadora con el convenio ya elegido: aplicará sus días de vacaciones.