Finiquito en el convenio de Peluquerías, belleza y gimnasios: qué incluye y cómo se calcula
En el convenio de Peluquerías, belleza y gimnasios, el finiquito suma los días trabajados del último mes, las vacaciones devengadas y no disfrutadas (30 días naturales al año) y la parte proporcional de las pagas extra (2 al año), menos los anticipos. No incluye la indemnización por despido, que se calcula aparte.
Cláusulas extraídas del texto oficial del convenio (BOE-A-2024-21671) y comprobadas el .
Qué dice el convenio de Peluquerías, belleza y gimnasios sobre el finiquito
- Vacaciones: 30 días naturales (art. 24, BOE-A-2024-21671). Al cesar: El convenio no regula expresamente la compensacion al cese; dice que las vacaciones son 'no sustituibles por compensacion economica' sin mencionar la excepcion de la extincion del contrato (art. 38.1 ET, norma de derecho necesario, no del convenio). No confirmado en el texto del convenio.
- Pagas extraordinarias: 2 al año: Paga extraordinaria de junio (junio (como maximo el dia 30)); Paga extraordinaria de diciembre (diciembre (como maximo el dia 22)). El convenio fija sus períodos de devengo y la calculadora los aplica.
- Preaviso de baja voluntaria: no consta en el texto revisado.
Estas cláusulas son del convenio sectorial. Si tu empresa tiene convenio propio o pacta condiciones mejores, mandan las suyas.
Calcula tu finiquito con este convenio
Abre la calculadora con el convenio ya elegido: aplicará sus devengos de pagas y sus días de vacaciones.