Finiquito en el convenio de Industrias extractivas, vidrio y cerámica: qué incluye y cómo se calcula
En el convenio de Industrias extractivas, vidrio y cerámica, el finiquito suma los días trabajados del último mes, las vacaciones devengadas y no disfrutadas (30 días naturales al año) y la parte proporcional de las pagas extra (3 al año), menos los anticipos. No incluye la indemnización por despido, que se calcula aparte.
Cláusulas extraídas del texto oficial del convenio (BOE-A-2026-9578) y comprobadas el .
Qué dice el convenio de Industrias extractivas, vidrio y cerámica sobre el finiquito
- Vacaciones: 30 días naturales (art. 29.1, BOE-A-2026-9578). Al cesar: En el cese se abona la parte proporcional de los días de vacaciones devengados y no disfrutados.
- Pagas extraordinarias: 3 al año: Gratificación de verano (antes del 15 de julio); Gratificación de Navidad (antes del 15 de diciembre); Gratificación de marzo (sustitutiva de la de beneficios) (antes del 15 de marzo del año siguiente). El convenio no fija el período de devengo de forma expresa: la calculadora usa uno por defecto y te lo indica.
- Preaviso de baja voluntaria: regulado en art. 74 (BOE-A-2026-9578).
Estas cláusulas son del convenio sectorial. Si tu empresa tiene convenio propio o pacta condiciones mejores, mandan las suyas.
Calcula tu finiquito con este convenio
Abre la calculadora con el convenio ya elegido: aplicará sus días de vacaciones.
Calcular el finiquito en Industrias extractivas, vidrio y cerámica