Finiquito de Director (grupo Cargos directivos temporales · CARGOS DIRECTIVOS TEMPORALES.) en el convenio de Centros de asistencia y educación infantil
El finiquito de Director (grupo Cargos directivos temporales · CARGOS DIRECTIVOS TEMPORALES.) en el convenio de Centros de asistencia y educación infantil suma los días trabajados del mes de la baja, las vacaciones devengadas y no disfrutadas (un mes + 10 dias laborables al año) y la parte proporcional de las pagas extra. Con un salario de 1640,00 € al mes, un día vale 54,67 € y, en el ejemplo de abajo, el finiquito bruto es de 1968,00 €.
Salario de la tabla de 2026 (BOE-A-2025-11289, publicada el ) y cláusulas de BOE-A-2025-11289. Comprobado el .
Ejemplo resuelto: baja el 31 de octubre de 2026
Director (grupo Cargos directivos temporales · CARGOS DIRECTIVOS TEMPORALES.) con 1640,00 € de salario mensual, 31 días trabajados en el mes y 5 días de vacaciones pendientes.
| Días trabajados del mes (31 × 54,67 €) | 1694,67 € |
|---|---|
| Vacaciones no disfrutadas (5 × 54,67 €) | 273,33 € |
| Finiquito bruto | 1968,00 € |
Supuestos: valor del día = mensualidad entre 30; cada paga extra equivale a una mensualidad; no incluye indemnización, pluses ni horas extra, y está sin descontar IRPF ni cotizaciones. Las pagas extra no se incluyen porque el convenio no fija su período de devengo: añádelas en la calculadora.
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Tu fecha de baja, los días ya trabajados y las vacaciones disfrutadas cambian el resultado.
Qué no entra en este cálculo
- La indemnización por despido, que se calcula aparte.
- Antigüedad y pluses personales no incluidos en la tabla.
- Horas extra, comisiones o pluses variables pendientes.
- Las retenciones de IRPF y las cotizaciones del trabajador.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el finiquito de Director en Centros de asistencia y educación infantil?
Depende de cuándo te vayas y de lo pendiente. Con 1640,00 € al mes, baja el 31 de octubre de 2026 y 5 días de vacaciones pendientes, el finiquito bruto es de 1968,00 € sin contar las pagas extra, que dependen de su devengo.
¿Cuántos días de vacaciones tiene Centros de asistencia y educación infantil?
El convenio fija un mes + 10 dias laborables al año (art. 35). Las vacaciones devengadas y no disfrutadas se pagan en el finiquito al terminar el contrato.
¿Se pagan las pagas extra en el finiquito?
Sí, la parte proporcional que hayas devengado y no cobrado. Este convenio no fija el período de devengo de forma expresa, así que la calculadora usa uno por defecto. Si tus pagas están prorrateadas en la nómina, no hay parte pendiente.
¿El finiquito incluye la indemnización por despido?
No. El finiquito liquida lo ya devengado. La indemnización es otra cantidad que depende del tipo de extinción: 33 días por año en el despido improcedente o 20 en el objetivo.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
Las acciones derivadas del contrato prescriben al año de su terminación (art. 59.1 ET). Si impugnas un despido, el plazo es de 20 días hábiles (art. 59.3 ET).