Finiquito de G4 - Portero (grupo Nivel 8) en el convenio de Conservas, semiconservas y salazones de pescados y mariscos
El finiquito de G4 - Portero (grupo Nivel 8) en el convenio de Conservas, semiconservas y salazones de pescados y mariscos suma los días trabajados del mes de la baja, las vacaciones devengadas y no disfrutadas (22 días laborables al año) y la parte proporcional de las pagas extra. Con un salario de 1408,71 € al mes, un día vale 46,96 € y, en el ejemplo de abajo, el finiquito bruto es de 1690,46 €.
Salario de la tabla de 2026 (BOE-A-2026-12998, publicada el ) y cláusulas de BOE-A-2026-12998. Comprobado el .
Ejemplo resuelto: baja el 31 de octubre de 2026
G4 - Portero (grupo Nivel 8) con 1408,71 € de salario mensual, 31 días trabajados en el mes y 5 días de vacaciones pendientes.
| Días trabajados del mes (31 × 46,96 €) | 1455,67 € |
|---|---|
| Vacaciones no disfrutadas (5 × 46,96 €) | 234,79 € |
| Finiquito bruto | 1690,46 € |
Supuestos: valor del día = mensualidad entre 30; cada paga extra equivale a una mensualidad; no incluye indemnización, pluses ni horas extra, y está sin descontar IRPF ni cotizaciones. Las pagas extra no se incluyen porque el convenio no fija su período de devengo: añádelas en la calculadora.
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Tu fecha de baja, los días ya trabajados y las vacaciones disfrutadas cambian el resultado.
Qué no entra en este cálculo
- La indemnización por despido, que se calcula aparte.
- Antigüedad y pluses personales no incluidos en la tabla.
- Horas extra, comisiones o pluses variables pendientes.
- Las retenciones de IRPF y las cotizaciones del trabajador.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el finiquito de G4 - Portero en Conservas, semiconservas y salazones de pescados y mariscos?
Depende de cuándo te vayas y de lo pendiente. Con 1408,71 € al mes, baja el 31 de octubre de 2026 y 5 días de vacaciones pendientes, el finiquito bruto es de 1690,46 € sin contar las pagas extra, que dependen de su devengo.
¿Cuántos días de vacaciones tiene Conservas, semiconservas y salazones de pescados y mariscos?
El convenio fija 22 días laborables al año (art. 35.1). Las vacaciones devengadas y no disfrutadas se pagan en el finiquito al terminar el contrato.
¿Se pagan las pagas extra en el finiquito?
Sí, la parte proporcional que hayas devengado y no cobrado. Este convenio no fija el período de devengo de forma expresa, así que la calculadora usa uno por defecto. Si tus pagas están prorrateadas en la nómina, no hay parte pendiente.
¿El finiquito incluye la indemnización por despido?
No. El finiquito liquida lo ya devengado. La indemnización es otra cantidad que depende del tipo de extinción: 33 días por año en el despido improcedente o 20 en el objetivo.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
Las acciones derivadas del contrato prescriben al año de su terminación (art. 59.1 ET). Si impugnas un despido, el plazo es de 20 días hábiles (art. 59.3 ET).